Для взрослых Стиль Семья Философия Красота и Здоровье
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...

Пособие по беременности и родам. Декретные 2017

Расчет пособия в 2017 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период по 31 декабря 2016 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Льготы и натуральная помощь
право на приобретение жилого помещения из жилищного фонда города Москвы по договору купли-продажи, в т.ч. с рассрочкой платежав порядке очередности семьям, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий до 1 января 2000 года и ожидающим рождения ребенка (при представлении справки о беременности сроком не менее 28 недель)

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: 

  • среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий,  установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.

  • Размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2013 году эта сумма составила 568 000 рублей, в 2014 году - 624 000 рублей (ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 4 - 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 и от 10.12.2012 N 1276). Если за два предыдущих года вы заработали больше указанных сумм и не были на больничном, максимальная сумма пособия, которая может быть выплачена в 2015 году при нормальном течении беременности и родов, составит 228 602,7 рублей ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730 дней х 140 дней).

    Минимальный размер пособия в 2016 году - 28 555,4 рублей (при многоплодной беременности — 39 569,62 рублей, осложненных родах — 31 818,87 рублей). Максимальный размер 248 164 рублей (при многоплодной беременности —343 884,4 рублей, осложненных родах — 276 525,6 рублей).

    Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.

    Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Справочно:

    Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1 335,62 рублей.

    Таким образом максимальное пособие по беременности и родам в 2013 году составило: 1 335,62 рублей в день х 140 дней = 186 986,8 рублей.

  • 438,88 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

  • Внимание (!): с момента вступления в силу Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным по указанным выше основаниям в период отпуска по беременности и родам, составит 40 % среднего заработка

  • стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

  • денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий,  установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.

Размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2013 году эта сумма составила 568 000 рублей, в 2014 году - 624 000 рублей (ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 4 - 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 и от 10.12.2012 N 1276). Если за два предыдущих года вы заработали больше указанных сумм и не были на больничном, максимальная сумма пособия, которая может быть выплачена в 2015 году при нормальном течении беременности и родов, составит 228 602,7 рублей ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730 дней х 140 дней).

Минимальный размер пособия в 2016 году - 28 555,4 рублей (при многоплодной беременности — 39 569,62 рублей, осложненных родах — 31 818,87 рублей). Максимальный размер 248 164 рублей (при многоплодной беременности —343 884,4 рублей, осложненных родах — 276 525,6 рублей).

Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.

Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Справочно:

Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1 335,62 рублей.

Таким образом максимальное пособие по беременности и родам в 2013 году составило: 1 335,62 рублей в день х 140 дней = 186 986,8 рублей.

438,88 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

Внимание (!): с момента вступления в силу Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным по указанным выше основаниям в период отпуска по беременности и родам, составит 40 % среднего заработка

стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Минимальный размер пособия

Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимальный размер оплаты труда за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 20 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Также исходя из МРОТ вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 15 (3) Положения).

Из декрета в декрет

Перечень документов для получения

Для получения пособия необходимо собрать определенный перечень документов, указанных в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • Заявление о назначение пособия;
  • Больничный лист по беременности и родам
  • Справку с расчетом сумм заработка с других мест работы, в случае если они есть.

А неработающие женщины, имеющие право на получение выплат, подают в местное Управление СЗН:

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка 2017 года, исчисляемого из МРОТ, а именно 246,58 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 246,58 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2017 году равен 1 901,37 руб., если в расчетах используется 2015 и 2016 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1 901,37 руб.

7. Какой порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам сотруднице, работающей у индивидуального предпринимателя? (24.03.2009)

  • временной нетрудоспособности;
  • по уходу за ребенком или взрослым-инвалидом;
  • проведенные в календарном отпуске;
  • больничного;
  • в которые за сотрудницей не сохранялась заработная плата, либо же она была сохранена лишь частично.

Разумеется, такое вычитание повлияет на то, сколько выплачивают декретных в итоге – ведь деньги для пособия посчитают строго по расчетному периоду. Если получится, что у служащей из 730 дней в расчет попадают только 500, именно по ним и посчитают средний заработок. Переносить учитываемый период нельзя, за исключением периода, в котором сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. В расчет принимаются только полные календарные годы.

Средний заработок

После того как будет определен и посчитан расчетный период, можно приступать непосредственно к тому, как выплачивается декретный отпуск: расчету среднедневного заработка. Для этого необходимо сложить вместе:

Статья 4.7. Проведение страховщиком
проверок правильности расходов на выплату страхового обеспечения

1. Территориальный орган страховщика по месту регистрации
страхователя проводит камеральные и выездные проверки правильности расходов
страхователя на выплату страхового обеспечения.

2. Выездные проверки страхователя проводятся не чаще одного
раза в три года, за исключением случаев, указанных в части 4 статьи 4.6
настоящего Федерального закона и в части 3 настоящей статьи.

3. В случае поступления жалобы
застрахованного лица на отказ страхователя в выплате страхового обеспечения или
на неправильное определение страхователем размера страхового обеспечения
территориальный орган страховщика вправе провести внеплановую выездную проверку
правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.

4. В случае выявления расходов на выплату страхового
обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства
Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами,
произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением
установленного порядка документов, территориальный орган страховщика,
проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в
счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации.

5. Решение о непринятии к зачету расходов на выплату
страхового обеспечения вместе с требованием об их возмещении направляется
страхователю в течение трех дней со дня вынесения решения. Формы решения о
непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения и требования об
их возмещении утверждаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

6. В случае, если в срок, установленный в указанном
требовании, страхователь не произвел возмещение расходов, не принятых к зачету,
решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения
является основанием для взыскания со страхователя недоимки по страховым
взносам, образовавшейся в результате осуществления таких расходов. Взыскание
недоимки по страховым взносам осуществляется страховщиком в порядке,
установленном Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

(в ред. Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ)

7. Выездные проверки правильности расходов страхователя на
выплату страхового обеспечения проводятся страховщиком одновременно с выездными
проверками страхователя по вопросам правильности исчисления, полноты и
своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в Фонд социального
страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в части 4
статьи 4.6 настоящего Федерального закона и в части 3 настоящей статьи.

Статья 4.8. Учет и отчетность страхователей

1. Страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего
Федерального закона, обязаны в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования,
вести учет:

1) сумм начисленных и уплаченных (перечисленных) страховых взносов,
пеней и штрафов;

2) сумм произведенных расходов на выплату страхового
обеспечения;

3) расчетов по средствам обязательного социального
страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с
территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя.

2. Ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего
за истекшим кварталом, страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего
Федерального закона, обязаны представлять в территориальные органы страховщика
отчеты (расчеты) по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, о суммах:

1) начисленных страховых взносов в Фонд социального
страхования Российской Федерации;

2) использованных ими средств на выплату страхового
обеспечения;

3) расходов на выплату страхового обеспечения, подлежащих
зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования
Российской Федерации;

4) страховых взносов, пеней, штрафов, уплачиваемых в Фонд
социального страхования Российской Федерации.

3. Формы отчетов (расчетов), представляемых лицами,
добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в
соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, а также сроки и
порядок их представления утверждаются федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Глава 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ

ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по
временной нетрудоспособности

Постановлением Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П
часть 1 статьи 5 признана не противоречащей Конституции РФ, поскольку
содержащимися в ней положениями - в системе действующего правового
регулирования - отец ребенка не лишается равного с матерью права на воспитание
детей, а также права на социальное обеспечение для воспитания детей,
осуществляемое в том числе посредством предоставления пособия по обязательному
социальному страхованию.

1. Обеспечение застрахованных лиц
пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие
заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному
прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения
(далее - заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за
больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка
в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или
другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в
стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в
санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской
Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей
статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной
деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а
также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30
календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в
период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по
временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной
нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или
травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной
нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления
инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей
статьи.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2. При долечивании застрахованного лица в
санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской
Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной
нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном
учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания
туберкулезом).

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

3. Застрахованному лицу, признанному в
установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за
исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев
подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц
туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления
трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие
заболевания туберкулезом.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

4. Застрахованному лицу, заключившему
срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев,
а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в
период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие
по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом)
выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При
заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом
застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со
дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по
временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен
был приступить к работе.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости
осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет -
за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в
стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60
календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в
случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в
календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным
заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15
лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения
или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом
учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем
случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте
до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с
ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за
120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет,
являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с
ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет
при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных
новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной,
кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения
или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом
учреждении;

(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 13-ФЗ)

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при
амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю
заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем
случаям ухода за этим членом семьи.

6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае
карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с
инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время
его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в
возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие
члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по
временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из
родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период
карантина.

7. Пособие по временной
нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским
показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается
застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине,
включая время проезда к месту протезирования и обратно.

8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей
статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за
исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1
статьи 9 настоящего Федерального закона.

Статья 7. Размер пособия по временной
нетрудоспособности

КонсультантПлюс: примечание.

Льготы по выплате пособия по временной нетрудоспособности
были установлены Федеральным законом от 10.01.2002 N 2-ФЗ и Федеральным законом
от 17.09.1998 N 157-ФЗ.

1. Пособие по временной
нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или
травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при
карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в
санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения
выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более
лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8
лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, -
60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной
нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или
травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего
заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных
дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной
деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Льготы по выплате пособия по уходу за больным ребенком были
установлены следующими нормативными актами: Федеральный закон 10.01.2002 N
2-ФЗ, Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ, Закон РФ от 15.05.1991 N
1244-1.

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости
осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10
календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности
страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи,
за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка - в размере,
определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа
застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости
осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за
исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается
в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа
застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

5. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от
24.07.2009 N 213-ФЗ.

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов
при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см.
Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести
месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не
превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в
установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в
размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих
коэффициентов.

7. В случае временной нетрудоспособности,
наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по
временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере,
в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия
по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по
общим правилам.

(часть 7 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по
временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера
пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без
уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного
лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без
уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение
медико-социальной экспертизы;

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся порядка установления
причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы и
заболеванием, см. письмо ФСС РФ от 15.04.2004 N 02-10/07-1843.

1 января 2007 года был увеличен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и изменена система его расчета. Раньше выплата была единой для всех работников вне зависимости от количества детей — 700 руб., теперь на одного ребенка выплачивается от 1500 руб., на двух — от 3000 руб. и т.д., но сумма выплат не может превышать 6000 руб. Помимо этого, учитывается регион проживания работника, так, к примеру, для жителей Урала действуют следующие ставки: 1725 руб. — на одного ребенка, 3450 руб. — на двух и т.д., но не более 6900 руб. Количество детей считается по матери. Если были рождены двойняшки или у матери уже есть ребенок, не достигший полуторалетнего возраста, то выплата производится на обоих детей.

Чтобы вам было назначено ежемесячное пособие, нужно по месту работы (службы, учебы) подать следующие документы:

  • заявление на получение пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия);
  • свидетельство о ранее рожденном ребенке (детях) (оригинал и копия);
  • справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначалось данное пособие.

Если мать ребенка является студенткой или аспиранткой и хочет продолжить обучение после отпуска по уходу за ребенком, ей дополнительно нужно подать заявление о предоставлении отпуска и сохранении стипендии.

После рассмотрения и согласования заявления с Фондом социального страхования женщина вправе рассчитывать на получение пособия либо с ближайшей заработной платой или выплатой денежного довольствия (в случаях, когда будущая мама трудоустроена либо проходит военную службу по контракту). Кроме того, если пособие выплачивается органами социальной опеки, средства перечисляются на счет беременной женщины не позднее 26-го числа месяца, следующего за тем, когда заявление с просьбой предоставить материальную помощь было принято муниципальными органами.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно с расчетом на весь отпуск в связи с беременностью.

Крайне важно не пропустить момент подачи заявления. По закону женщина имеет право подать заявление на получение пособия в течение шести месяцев после окончания декретного отпуска.

(голосов:0)
Похожие статьи:


Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ  «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:


Онлайн калькулятор рассчитывает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году для работающих и домохозяек.

Введите данные за 2014 год:


Введите данные за 2013 год:


Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается всем мамам, которые осуществляют уход за своим малышом и не работают в данный период. Отпуск мамам предоставляется до достижения ребенком трех лет, но основные детские выплаты начисляются именно до 1,5 лет. В период возраста ребенка от 1,5 лет до 3 лет выплачивается только компенсация.


Заявление на отпуск по уходу-1.jpg

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивайте сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:

Право на отпуск по уходу за ребенком

min на 1 ребенка


Комментарии к статье Выплаты по беременности и родах:
loading...
Загрузка...


2015-2016